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El precio real de las lesiones laborales van mucho más allá del sufrimiento, el costo del tratamiento o el tiempo perdido.
Los costos indirectos de las lesiones se sienten inmediatamente – el impacto en los empleados y su moral, encontrar a un reemplazo para la posición que ha quedado vacante, entrenamiento, hacerle frente a la situación, el estrés de los empleados y la disminución de los ingresos al perder a un eslabón importante de la cadena. Los costos directos vienen después, cuando los gastos asociados a las lesiones aumenten su prima de seguros a lo largo de los próximos tres años.
En lo que respecta a Compensación del Trabajador, sin importar qué tipo de cobertura tenga, lo más importante siempre será el tipo de reclamo se presenta.
¿Cómo se previenen? ¿Cómo se pueden manejar? ¿A quién puede pedirle ayuda?
Los grupos de Compensación del Trabajador de CHSI reciben el mejor entrenamiento para la prevención de lesiones y el manejo de los programas a nombre de sus afiliados. Oprima los logos que aparecen a continuación para obtener más información acerca de los grupos de autoseguros de CHSI.
Industria de Restaurantes / Hospitalidad
California Restaurant Mutual Benefit Corporation
Nevada Restaurant Self-Insured Group
Industria de Mejoras al Hogar
Home Improvement Self-Insurance Group
