CHSI - Leading in Workers' Compensation Self Insured Groups

El Sr. Leftwich cuenta con más de 20 años de experiencia en gerencia corporativa en las áreas  de manufacturación, ventas al por menor y de servicio de la industria.  Durante su carrera ha ocupado diferentes puestos gerenciales que van desde Gerente de Producción de una compañía de manufacturación de rango medio, Director de Gestión de Riesgos para una compañía minorista multi-billonaria hasta el Presidente de una organización subsidiaria de WellPoint/Blue Cross.  El Sr. Leftwich ha ocupado posiciones en las Juntas Directivas de varias compañías con y sin fines de lucro y ocupó durante tres años la posición de Presidente de Emergency Physicians Insurance Company (EPIC, por sus siglas en inglés), una compañía nacional de seguros de negligencia médica, así como varias posiciones en la Junta Directiva de la Asociación de Juegos de Azar y Hospitalidad de Nevada, la Asociación de Compañías de Seguros Cautivas de Nevada y la Compañía de Seguros TriState Medical.  Tiene una Licenciatura de la Universidad Southwest y está acreditado nacionalmente como “Profesional Superior de los Recursos Humanos”. 

El Sr. McCarty comenzó su carrera dentro de la industria de seguros en San Francisco a principios del año 1960, después de graduarse en la Universidad de Oregón.  Su primer cargo fue como Agente de Seguros para la Compañía Fidelity and Casualty de Nueva York.  Después de completar el programa acelerado de entrenamiento de la compañía  junto con sus estudios de posgrado en el Colegio de Seguros Golden Gate, el Sr. McCarty recibió una oferta de trabajo de la compañía de corretaje internacional Johnson & Higgins.  A fines de 1964, el Sr. McCarty fue elegido para formar parte de un proyecto experimental en Portland, Oregón inaugurando la primera oficina “start up” de Johnson & Higgins.  En sólo doce años al mando de la oficina logró  alcanzar los más altos niveles de rentabilidad generando ingresos por comisiones de siete cifras, y la afiliación de diez de los doce clientes de Fortune 500 en la región de Portland.  En el año 1981, el Sr. McCarty pasó a formar parte de la Compañía de Seguros UniCare, una compañía nueva de compensación del trabajador en Irvine, California.  Como Vicepresidente de Mercadeo, el Sr. McCarty impulsó el crecimiento del volumen de las primas desde sus niveles iniciales hasta llegar a nueve cifras en menos de 13 años.  Durante el mismo periodo de tiempo, fundó Innovative Care Systems, un nuevo paradigma dentro del manejo de los reclamos/control de pérdidas/servicios de salud dentro de los sistemas de prestaciones de compensación del trabajador.   En el año 1994, el Sr. McCarty vio el fin de su carrera dentro de UniCare cuando fue vendida a Wellpoint/Blue Cross de California.  El Sr. McCarty trabajó como Vicepresidente de Wellpoint/Blue Cross durante la fase de transición y se jubiló en 1995.  En el año 2004, después de haber ocupado una posición en la Junta Directiva de CHSI, el Sr. McCarty accedió a formar parte de la compañía a tiempo completo como su Presidente. Una de sus metas principales fue introducir a CHSI dentro del mercado de Compensación del Trabajador de California.  En enero de 2005, CHSI inauguró su primer grupo autoasegurado de California y en menos de cuatro meses el programa produjo más de veinte millones de dólares en contribuciones de sus miembros convirtiéndose en uno de los grupos de más rápido crecimiento de la nación.  El Sr. McCarty ha demostrado a lo largo de su carrera su habilidad para fundar y cultivar nuevas empresas.

Durante dos décadas, el Sr. Burgess se ha especializado en desarrollar programas innovadores de prevención y manejo de pérdidas.  En el año 1986, el Sr. Burgess desarrolló “Back Working”, una red exclusiva de proveedores (EPN, por sus siglas en inglés) única que produjo grandes ahorros en los gastos asociados con lesiones de la espalda y estableció alianzas extremadamente efectivas entre los proveedores médicos/quiroprácticos y las empresas.  Compañías tales como Wal-Mart, Gottschalks, Mervyn’s, Save Mart, Ross Stores y varias más,  fueron clientes del Sr. Burgess y adoptaron su programa de manejo de resultados (outcome management) y usaron sus servicios como orador para la capacitación de sus empleados en materias de salud y seguridad.  Después de pasar a formar parte de CHSI, a finales de 1996, el Sr. Burgess manejó las operaciones de la compañía al norte de Nevada, aumentando la cantidad de nuevos afiliados de los grupos autoasegurados de la compañía y proporcionando excelentes programas de servicio al cliente.  El Sr. Burgess comenzó a formar parte de la Junta Directiva de CHSI en el año 2002 y para el año 2004 ya había logrado el desarrollo del primer programa para empresas autoaseguradas de California dirigido hacia la industria de restaurantes llamado “California Restaurant Mutual Benefit Corporation”. CRMBC (por sus siglas en inglés) recibió la aprobación del Departamento de Relaciones Industriales el 1 de diciembre de 2004 y comenzó operaciones en enero 1 de 2005.  Desde entonces, CRMBC ha experimentado un crecimiento sin precedentes y se ha convertido en el grupo autoasegurado más grande del estado.

El Sr. Robinson trae consigo, para el beneficio de CHSI, más de veintitrés años de experiencia en posiciones gerenciales y mercadeo. Después de graduarse de la Universidad Estatal de California en Sacramento, el Sr. Robinson comenzó a trabajar para la Corporación Quijote, una compañía controladora de tecnología diversificada especializada en programas para soluciones legales y médicas.  En poco más de un década, el Sr. Robinson fue elegido para dirigir la modernización estratégica de todas las subsidiarias de Quijote y ayudar en la creación e implementación de nuevos planes de productos para compañías tales como Windows 95 y Windows NT.  En 1994, el Sr. Robinson fue el co-fundador de Astute Systems, Inc., una compañía de desarrollo de programas y de subcontratación de proveedores de servicios ubicada en Reno, Nevada valorada en ocho millones de dólares.  En cinco años, el Sr. Robinson aumentó la productividad un 75%, disminuyó los gastos un 50% y logró afiliar a varias organizaciones de salud que pertenecen al Fortune 500.  Desde 1999 hasta el año 2006, el Sr. Robinson ocupó la posición de Vicepresidente de Ventas en compañías  multimillonarias de programas de soporte que experimentaron un crecimiento dramático bajo la dirección del Sr. Robinson, tales como Kemtah Group, Inc.,  Lakeview Technology y Vision Solutions, Inc., previo a aceptar la posición de Vicepresidente de Proyectos Especiales y Desarrollo de Negocios de CHSI.  El Sr. Robinson es un líder dedicado capaz de comunicarse de forma efectiva, administrar y proveer de múltiples iniciativas ya sea conceptualmente o de implementación produciendo resultados altamente mensurables.

El Sr. Licanto trae a CHSI sus 18 años de experiencia dentro de la industria de servicios en las áreas de compensación del trabajador y manejo de riesgo.  Durante su carrera, ha ocupado posiciones gerenciales que van desde Gerente de Riesgos de programas de compensación del trabajador para los vendedores privados al por menor más grandes de la nación; Gerente de Riesgos de  los programas de compensación del trabajador para la organización más grande de empleadores profesionales y Director de Manejo de Cuentas para una de las administradoras más grandes de servicios a terceros.  Uno de las fortalezas más grandes del Sr. Licanto es su habilidad para crear una experiencia positiva para sus clientes.  Ha implementado nuevas alianzas operativas con administradores de terceros y ha reducido los gastos de los grupos autoasegurados manejados por CHSI enfocándose en la mejora de servicios a los vendedores y apoyando las mejoras en las operaciones de reclamo.  El Sr. Licanto estuvo al mando del equipo que diseñó y lanzó el Centro de Soluciones de CSHI y continúa involucrado activamente en ésta iniciativa.  El Sr. Licanto tiene una Licenciatura en Administración de Negocios y Mercadeo de la Universidad Estatal de Long Beach y un Título Asociado en Manejo de Riesgos.

El Sr. Hernández trae a CHSI más de 30 años de experiencia como ejecutivo financiero de seguros.  Después servir en la Marina de los Estados Unidos, el Sr. Hernández comenzó su carrera en Ernst & Ernst, predecesora de Ernst & Young.  Subsecuentemente, el Sr. Hernández trabajó como ejecutivo de Transamerica Insurance y de California Reinsurance antes de unirse a las filas de la aseguradora de compensaciones laborales, UniCare Insurance Company, cuando se adentró en el mercado de California.  Como Vicepresidente y Jefe de Finanzas, el Sr. Hernández jugó un papel esencial en el extraordinario crecimiento de UniCare desde 1982 hasta 1994, transformándola de una compañía privada con activos de 21 millones de dólares a una compañía que cotiza en la bolsa de valores con activos de 298 millones de dólares.  Después de que UniCare fuera adquirida por Wellpoint/Blue Cross, el Sr. Hernández brindó apoyo durante el periodo de transición y continuó prestando sus servicios dentro de la comunidad de corretaje como jefe de finanzas de varias compañías importantes, trabajando muy íntimamente con las empresas para impulsar el crecimiento de las mismas.  Después de exitosas temporadas trabajando con Anderson y Anderson, Pacific Pioneer y J. Gregory Brown, el Sr. Hernández se convirtió en el Jefe de Finanzas de la oficina de Aliso Viejo de Arthur J. Gallagher.  A lo largo de su carrera, el Sr. Hernández ha utilizado su entendimiento conceptual de las operaciones financieras de seguros para resolver las necesidades de las compañías, enfocándose en la parte empresarial y en su crecimiento.  En su posición ejecutiva con CHSI, el Sr. Hernández se ha comprometido a brindar su apoyo en nuestra compañía, la que está fuertemente orientada hacia un diseño de programas innovadores y un apoyo muy cercano a los clientes proporcionándoles la experiencia y la sabiduría que va a sentar las bases económicas para las operaciones exitosas del grupo.

El Sr. Kalb trabajó como representante de campo/auditor de primas para USF&G en Phoenix después de graduarse de la Universidad Estatal de California en 1973.  Posteriormente, se transfirió a la oficina corporativa de Baltimore, MD, ayudando a establecer un nuevo departamento corporativo – el Departamento de Garantía de Calidad.  Sus responsabilidades incluyeron el desarrollo y la instalación de programas de calidad de información, operación de las sucursales y sistemas de auditoría en 50 sucursales de USF&G.  En 1981, el Sr. Kalb se unió a la Compañía Western Employers Insurance (una compañía dedicada a las compensaciones laborales) como Gerente de Auditorías y Cobros.  Posteriormente, se transfirió a las oficinas corporativas ubicadas en el sur de California como Vicepresidente de Sistemas y Procedimientos.  A finales del año 1990, el Sr. Kalb comenzó a laborar para el corredor especializado en compensaciones laborales, UniCare Insurance Company como Vicepresidente de Servicios Informativos.  Su principal responsabilidad fue el desarrollo y la implementación de un sistema de evaluación de riesgos y reclamos nuevos – sistema que continúa en uso la actualidad.  El Sr. Kalb se convirtió en el  Gerente General de UniCare en 1995 y fue la fuerza motriz que hizo que Blue Cross se adentrara el área de la administración de la atención medica/ control de gastos en casos de compensación del trabajador.  Planificó y desarrolló un nuevo centro de beneficios en 1997 y después de muchos meses de negociación, el Fondo de Seguros para la Compensación del Trabajador del Estado de California se convirtió en su primer cliente pagando la suma anual de más de 10 millones de dólares.  WellPoint vendió el negocio de compensación del trabajador en 1998 a Fremont Compensation Insurance Co. y el Sr. Kalb aceptó la posición de Vicepresidente/Gerente de División con Fremont ocupando ésta posición hasta el año 2001.

El Sr. Mashore fue Socio Principal para Principle for Networks, Inc. antes de formar parte de CHSI de Nevada en el año 1999.  Ocupa en la actualidad el cargo de Vicepresidente de la división de Informática y tiene a su cargo un pequeño equipo de ingenieros certificados que proveen soluciones informáticas a los clientes de CHSI.  El Sr. Mashore está certificado como ingeniero de redes de Novell y cuenta con una vasta experiencia en una gran cantidad de aplicaciones de programas orientadas hacia los negocios y plataformas operativas.  Ha trabajado como consultor en la industria computacional por más de diez años y tiene las siguientes certificaciones: Ingeniero Certificado en NetWare (CNE), Administrador Certificado en (CNA), Vendedor Certificado de Novell (CNS), Especialista en Diseño de Cisco, Profesional Certificado de Microsoft (MCP) y Profesional Técnico de NetServer de Hewlett Packard. Las habilidades del Sr. Mashore se basan en su habilidad para analizar y diseñar redes de sistemas computacionales que manejan eficientemente cada detalle de las empresas con soluciones personalizadas.  Residente de Nevada desde hace mucho tiempo, el Sr. Mashore asistió a la Universidad de Nevada en Las Vegas en donde realizó estudios en Ingeniería Mecánica.